Förändringsprocesser behöver ledas av chefer som har en grundläggande förståelse för hur människor reagerar på förändring, hur man som ledare kan arbeta för engagemang samt hur man kan förstå och möta olika slags reaktioner. I förändring utmanas rådande normer liksom känslan av stabilitet och trygghet.
Välkommen till ett seminarium där du får en inblick i hur du kan bli bättre rustad för att på ett mer medvetet sätt leda förändring.
Deltagarlänk skickas ut dagen innan seminariet.
Obs! Då det är ett live-event går det tyvärr inte att se i efterhand.
Medverkande:
Karin Ljudén, Organisationskonsult och partner Lyhra
Kristina Vejbrink, Organisationskonsult och partner Lyhra
Det här får du med dig från seminariet:
-Värdefulla principer för en framgångsrik förändringsledning baserat på forskning och beprövad erfarenhet.
-Praktiska verktyg för att lyckas med ditt förändrings- och utvecklingsarbete
-Inspiration, påfyllning och praktiska tips inför pågående eller framtida förändringsutmaningar.
1 Review on “Att leda och kommunicera i förändring”
Ett viktigt och alltid aktuellt ämne.